Coachouse esillä Lempäälän Kehitys-sivustolla
Käy lukemassa juttu täältä!
Posted in: Uncategorized
Leave a Comment (0) →Archive for toukokuu, 2014
Euroopan laajuinen Stressi hallinnassa ! –kampanja käynnistyi 28.4.2014
Suomessa kampanjan toteuttamista koordinoi sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosasto.
Suomenkieliset kampanja -sivut ja materiaalit löydät osoitteesta
>> Terveellinen työ – stressi hallinnassa! >> https://www.healthy-workplaces.eu/fi
Posted in: Uncategorized
Leave a Comment (0) →Töiden uudelleenjärjestelyt ja työn epävarmuus stressaavat eniten
Suomalaisille työntekijöille eniten työperäistä stressiä aiheuttavat töiden uudelleenjärjestely ja työsuhteen epävarmuus. Stressaavaksi koetaan myös työn määrä sekä työtehtävien ja vastuiden epäselvyys työyhteisössä. (lisää…)
Posted in: Uncategorized
Leave a Comment (0) →Liika istuminen vaarantaa terveyden
Istuminen on tullut yhä yleisemmäksi työskentelymuodoksi teknologian kehityksen myötä ja sen vaikutukset terveyteen ovat nousseet keskeiseksi puheenaiheeksi myös mediassa. Vietämme suuren osan ajastamme istuen tietokoneen ääressä, palavereissa, tv:n edessä, kulkuneuvoissa jne. Huolestuttavaa on, että jo varhaiskasvatuksessa lapset ovat paikallaan 60 prosenttia ajastaan. Aikuisilla vastaava luku on 80 prosenttia. Työntekijöistä joka neljäs istuu pääosan työajastaan (Työ ja terveys 2012 Suomessa). (lisää…)
Posted in: Uncategorized
Leave a Comment (0) →Työkyvyttömyyseläkkeen hintaa ei tiedosteta
Huolehtimalla työntekijöiden työkyvystä yritys voi välttyä kalliista työkyvyttömyyskustannuksista. Tampereen ammattikorkeakoulussa tehdyn tutkimuksen mukaan yrityksissä on hyvin tiedossa sairauspoissaolojen aiheuttamat kustannukset ja vaikutus yrityksen tulokseen, mutta työkyvyttömyyseläkkeiden merkitystä ei tunnisteta. Tutkimuksessa selvisi, että neljännes haastatelluista organisaatioista maksoi yhdestä työkyvyttömyyseläkkeestä yli 100 000 euroa per henkilö. Kolmannes vastaajista ei tiennyt työkyvyttömyyden aiheuttamien kustannuksien määrää. Tutkimukseen osallistui yli 80 pirkanmaalaista yritystä ja organisaatiota. Henkilöstöjohdon lisäksi haastateltiin yksittäisiä työntekijöitä.
Lähteet:
Peltonen, P & Wallin O. 2014. Ikääntyneiden työntekijöiden työurien jatkaminen – työntekijän, organisaation ja talouden näkökulmasta. Ikästrategia hankkeen tutkimusraportti.
Työkyvyttömyyseläkkeen hintaa ei tiedosteta. Aamulehti 28.4.2014
Posted in: Uncategorized
Leave a Comment (0) →Työpahoinvointi maksaa jopa yli 40 miljardia vuodessa
Työterveyslaitoksen Työ ja terveys Suomessa 2012- katsauksen mukaan työoloissa on tapahtunut monessa asiassa myönteistä kehitystä. Huoli oman työpaikan säilymisestä on kuitenkin lisääntynyt ja ammattien väliset terveyserot ovat edelleen suuria. Myös työn mielekkääksi kokeminen on vähentynyt. Uhkana on sirpaloitunut ja katkoksellinen työ, joka voi vaarantaa työhyvinvoinnin. Puutteellisen työhyvinvoinnin kustannukset ovat jopa yli 40 miljardia vuodessa. (lisää…)
Posted in: Uncategorized
Leave a Comment (0) →Kunta-alalla työhyvinvointiin investoimalla merkittäviä säästöjä
Kunta-alalla työkyvyttömyys aiheuttaa yli 2 miljardin vuosittaiset kustannukset. Laskelmat perustuvat suurimpien kaupunkien ja kuntayhtymien työkyvyttömyysmenoihin. Kunta-alan organisaatioiden välillä on vaihtelua siinä, paljonko sairauspoissaoloista, työkyvyttömyyseläkkeistä, työtapaturmista ja työterveyshuollosta syntyy kustannuksia. Sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioissa korkeimpien kustannusten organisaatioissa työkyvyttömyyden aiheuttamat kokonaiskustannukset ovat noin 15 % maksetuista palkoista, vastaavasti pienimmissä kustannusten organisaatioissa noin 10 % palkkasummasta. (lisää…)
Posted in: Uncategorized
Leave a Comment (0) →Työurat pitenevät työn psykososiaalista kuormitusta vähentämällä
Tuoreet tutkimukset osoittavat, että monia sairauksia voidaan ehkäistä työn psykososiaalista eli työn henkistä ja sosiaalista kuormitusta vähentämällä. Riski tuki- ja liikuntaelinsairauksista johtuviin työkyvyttömyyseläkkeisiin voisi vähetä jopa 37 prosenttia ja mielenterveyssyistä myönnettäviin työkyvyttömyyseläkkeisiin vajaat 20 prosenttia. Mielenterveyden häiriöt ja tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat työkyvyttömyyseläkkeiden yleisimpiä syitä. Tutkimustieto konkreettisista keinoista vähentää työpaikkojen psykososiaalista kuormitusta on kuitenkin puutteellinen. (lisää…)
Posted in: Uncategorized
Leave a Comment (0) →Uudet suositukset työaikojen kuormittavuuden arvioimiseksi ja työaikojen kehittämiseksi kunta-alalla
Työterveyslaitos on tuottanut uudet suositukset työaikojen kuormittavuuden arvioimiseksi ja työaikojen kehittämiseksi kunta-alalla. Ne helpottavat työturvallisuuslain edellyttämää työaikojen kuormituksen arviointia määrittelemällä selkeät raja-arvot keskeisimmille työaikojen kuormittavuuteen vaikuttaville tekijöille. Työaikojen kehittäminen kunta-alalla -tutkimushankkeessa syntyneet suositukset soveltuvat erityisesti vuoro- ja jaksotyön kehittämiseen terveydenhuollossa. (lisää…)
Posted in: Uncategorized
Leave a Comment (0) →Uudet ravitsemussuositukset: vähemmän suolaa ja punaista lihaa, lisää kalaa ja kasviksia
Suomalaisten ravitsemussuositusten lähtökohtana on suomalaisten terveys ja kansallinen ruokakulttuuri. Ruokatason suositukset korostavat terveyttä edistävän ruokavalion kokonaisuutta ja säännöllisten, jokapäiväisten valintojen merkitystä. Ruokaa syödään sopivasti niin, että energian saanti vastaa kulutusta. Suositukset soveltuvat myös tyypin 2 diabetesta sairastaville tai henkilöille, joilla verenpaine tai veren rasva-arvot ovat koholla. (lisää…)
Posted in: Uncategorized
Leave a Comment (0) →